RSS

Arsip Tag: advokasi anjab dan analisa beban kerja

Apkilasi Anjab dna ABK

SISTEM INFORMASI ANJAB DAN ABK RIPTO

Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja merupakan pekerjaan yang relatif sederhana, tetapi dengan jumlah yang sangat banyak dan waktu terbatas menjadikan pekerjaan ini menjadi sangat berat dan relatif sulit menyelesaikannya. untuk itu kami siap menfasilitasi bekerjasana dengan asistensi, bimbingan teknis ataupun pendampingan dalam menyelesaikan pekrejaan tesebut. Silahkan klik lampiran SISTEM INFORMASI ANJAB DAN ABK RIPTO

Bekerja dengan lebih efektif, mudah, efisien dan menyenangkan……

Salam

Suripto

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada September 15, 2012 in Uncategorized

 

Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

SISTEM INFORMASI ANJAB DAN ABK BERBASIS WEB

PEMBUATAN APLIKASI SISTEM INFORMASI ANALISA JABATAN & ANALISA BEBAN KERJABERBASIS WEB

 I.        LATAR BELAKANG

Reformasi Birokrasi yang dilaksanakan pemerintah adalah untuk meningkatkan kulitas pelayanan publik. Namun demikian, profesionalisme pegawai negeri sipil selaku penyelenggara masih belum sesuai dengan yang diharapkan.  Salah satu penyebab utamanya karena terjadi ketidaksesuaian antara kompetensi pegawai dengan jabatan yang didudukinya. Ketidaksesuaian itu disebabkan oleh komposisi keahlian atau keterampilan pegawai yang belum proporsional. Demikian pula, pendistribusian pegawai masih belum mengacu pada kebutuhan nyata organisasi, dalam arti belum didasarkan pada beban kerja organisasi. Menumpuknya pegawai di satu unit tanpa pekerjaan yang jelas dan kurangnya pegawai di unit lain merupakan kenyataan dari permasalahan tersebut. Di sisi lain pembentukan organisasi cenderung tidak berdasarkan kebutuhan nyata, dalam arti organisasi yang dibentuk terlalu besar sementara beban kerjanya kecil, sehingga pencapaian tujuan organisasi kurang efisien dan efektif.

Untuk itu, Pemerintah melalui Keputusan Bersama Menteri yakni Menteri Keuangan, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, dan Menteri Dalam Negeri mengeluarkan Moratorium atau penghentian sementara perekrutan PNS sejak 1 September 2011 hingga 31 Desember 2012 atau sekitar 16 bulan kecuali tenaga medis, dokter dan perawat, petugas keselamatan publik, dan tenaga pengajar. Hal ini ditujukan sebagai salah satu bentuk komitment dalam penataan kepegawaian pemerintah. Selanjutnya, untuk mendapatkan formasi pegawai negeri sipil (PNS), setiap instansi pemerintah harus menyerahkan dokumen analisis jabatan dan analisis beban kerja  paling lambat 30 Juni 2012. Read the rest of this entry »

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada September 13, 2012 in Uncategorized

 

Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

SISTEM INFORMASI ANJAB DAN ABK BERBASIS WEB

PEMBUATAN APLIKASI SISTEM INFORMASI ANALISA JABATAN & ANALISA BEBAN KERJABERBASIS WEB

 I.        LATAR BELAKANG

Reformasi Birokrasi yang dilaksanakan pemerintah adalah untuk meningkatkan kulitas pelayanan publik. Namun demikian, profesionalisme pegawai negeri sipil selaku penyelenggara masih belum sesuai dengan yang diharapkan.  Salah satu penyebab utamanya karena terjadi ketidaksesuaian antara kompetensi pegawai dengan jabatan yang didudukinya. Ketidaksesuaian itu disebabkan oleh komposisi keahlian atau keterampilan pegawai yang belum proporsional. Demikian pula, pendistribusian pegawai masih belum mengacu pada kebutuhan nyata organisasi, dalam arti belum didasarkan pada beban kerja organisasi. Menumpuknya pegawai di satu unit tanpa pekerjaan yang jelas dan kurangnya pegawai di unit lain merupakan kenyataan dari permasalahan tersebut. Di sisi lain pembentukan organisasi cenderung tidak berdasarkan kebutuhan nyata, dalam arti organisasi yang dibentuk terlalu besar sementara beban kerjanya kecil, sehingga pencapaian tujuan organisasi kurang efisien dan efektif.

Untuk itu, Pemerintah melalui Keputusan Bersama Menteri yakni Menteri Keuangan, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, dan Menteri Dalam Negeri mengeluarkan Moratorium atau penghentian sementara perekrutan PNS sejak 1 September 2011 hingga 31 Desember 2012 atau sekitar 16 bulan kecuali tenaga medis, dokter dan perawat, petugas keselamatan publik, dan tenaga pengajar. Hal ini ditujukan sebagai salah satu bentuk komitment dalam penataan kepegawaian pemerintah. Selanjutnya, untuk mendapatkan formasi pegawai negeri sipil (PNS), setiap instansi pemerintah harus menyerahkan dokumen analisis jabatan dan analisis beban kerja  paling lambat 30 Juni 2012. Read the rest of this entry »

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada September 13, 2012 in Uncategorized

 

Tag: , , , , , , , , , ,

 
Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.